بام میبد : در این کارگاه آموزشی با حضور روسای ادارات که به منظور توجیه و تبیین فرایند تکمیل فرمهای ارزشیابی عملکرد توسط آنها صورت گرفت ، در ابتدا فرماندار میبد توضیحاتی را در خصوص نقش ارزشیابی عملکرد ادارات در تحقق برنامه های عملیاتی ارائه نمود.
سپس رضائیان کارشناس بازرسی استانداری یزد ، به بیان روند تکمیل فرمهای ارزشیابی با استفاده از پاورپوینتی که جهت تبیین این فرآیند و رفع ابهامات آن ، تهیه شده بود ، پرداخت.
وی هدف از کارگاه آموزشی را تسهیل فرآیند ارزشیابی روسای ادارات، هدفمند نمودن فعالیتها و اقدامات روسای ادارات در طول سال و کمک به تحقق چشم اندازهای ادارات کل برشمرد.
کارشناس بازرسی استانداری یزد ، ارزشیابی عملکرد را ، یکی از زیر نظام های مدیریت عملکرد خواند که به منظور سنجش و ارزش گذاری سالانه عملکرد افراد با استفاده از روش ها و ابزارهای لازم با نگاه به گذشته و قضاوت در مورد میزان تحقق برنامه های مورد توافق بین ارزشیابی شونده و مقام مسئول که فرماندار هر شهرستان می باشد، انجام می گیرد.
گفتنی است ، فرماندار هر شهرستان در طول سال بر انجام و پیگیری برنامه های شاخص و عملیاتی ادارات که با تکمیل فرمهای ارزشیابی مشخص شده اند ، نظارت دارد و در پایان سال نیز به عملکرد ها و برنامه های شاخص و عملیاتی ادارات نمره ارزشیابی می دهد و این نمرات را برای بازرسی استانداری ارسال می نماید .
ارزشیابی انجام شده نیز در اختیار بازرسی هر اداره ای گذاشته می شود.
