• آخرین
  • روند
  • همه
  • بهداشت کودکان
  • سلامت
  • تغذیه
  • آشپزی
  • موفقیت
  • هنر در خانه
مدیریت منابع انسانی

اهمیت و نقش عملکرد مدیریت منابع انسانی در سازمان ها / دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد و دکتر ملیکا ملک آرا

24 بهمن 1401
مواد مخدر

غلبه بر آسیب های مواد مخدر نیازمند مشارکت های مردم است

17 تیر 1404
خادمان موکب امام رضا (ع) در خدمت زائران امامین عسکریین(ع

خادمان موکب امام رضا (ع) در خدمت زائران امامین عسکریین(ع)

9 تیر 1404
برپایی غرفه کودکان در امامزاده سید صدرالدین قنبر همزمان با دهه اول محرم

برپایی محفل کودکانه در امامزاده سید صدرالدین قنبر همراه با نذری متفاوت برای کودکان

9 تیر 1404
نشست خبری محیط زیست میبد

اخطار محیط زیست میبد به 34 واحد آلاینده در سه ماهه نخست سال 1404‏

7 تیر 1404
خانواده

خانواده؛ ریشه سلامت و توسعه اجتماعی است‎ ‎

5 تیر 1404
نشست خبری دادگستری میبد

ورود 37 هزار پرونده در یکسال گذشته به دادگستری میبد

1 تیر 1404
بزرگداشت بنیانگذار صنعت کاشی و سرامیک نوین ایران و دانشگاههای آزاد و سراسری میبد

آیین بزرگداشت بنیانگذار صنعت کاشی و سرامیک نوین ایران و دانشگاههای آزاد و سراسری میبد

2 خرداد 1404
برگزاری میز خدمت همراه با گرامیداشت نخستین سالگرد شهدای خدمت

برگزاری نخستین سالگرد شهید جمهور آیت الله رئیسی و شهدای خدمت در میبد

31 اردیبهشت 1404
کشف داروهای غیر مجاز در میبد

کشف و ضبط بیش از ۴۸۰ بسته داروی غیر مجاز و فاقد مجوز در شهرستان میبد

29 اردیبهشت 1404
فعالیتهای انجام شده توسط کانونهای خدمت رضوی میبد در دهه کرامت

خدمت کریمانه خادمیاران میبدی در دهه کرامت

28 اردیبهشت 1404
جلسه مشارکتهای بهزیستی میبد 27 اردیبهشت 1404

سرپرست فرمانداری ویژه میبد: بهره‌مندی مناسب از ظرفیتهای خیری شهرسنان نیازمند برنامه‌ریزی‌های مدون است

28 اردیبهشت 1404
جلسه مناسب سازی 27 اردیبهشت 1404

مناسب سازی مکانهای عمومی شهرستان با جدیت دنبال شود

27 اردیبهشت 1404
  • در باره ما
  • ارتباط با ما
  • پیوندها
  • ارسال مطلب
  • تصاویر
  • فیلم
  • پذیرش آگهی
سه‌شنبه 17 تیر 1404
پایگاه خبری بام میبد
  • خانه
  • اخبار روز
    • اجتماعی
    • اقتصادی
    • فرهنگی
    • سیاسی
    • علمی
    • ورزشی
    • بانوان
    • حوادث
    • استان‌ها
    • مصاحبه
  • سلامت
    • بیماریها
    • دانستنی های سلامت
    • بهداشت کودکان
  • فرهنگ و هنر
    • تئاتر
    • سینما
    • تلویزیون
    • ادبیات
      • شعر
      • دلنوشته و نثر های ادبی
      • داستان
        • داستان های خواندنی
  • علم و تکنولوژی
    • اینترنت
    • موبایل
    • گیاهان
    • دانستنی ها
  • گردشگری
  • شهروندان
  • گزارش‌های خبری
  • یادداشت ها و مقالات
  • گفت و گو
  • بازار
بدون نتیجه
نمایش همه نتایج
پایگاه خبری بام میبد
بدون نتیجه
نمایش همه نتایج
  • خانه
  • اخبار روز
  • سلامت
  • فرهنگ و هنر
  • علم و تکنولوژی
  • گردشگری
  • شهروندان
  • گزارش‌های خبری
  • یادداشت ها و مقالات
  • گفت و گو
  • بازار
خانه یادداشت ها و مقالات

اهمیت و نقش عملکرد مدیریت منابع انسانی در سازمان ها / دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد و دکتر ملیکا ملک آرا

توسط مرضیه امامی میبدی
1401-11-24 10:13:23
در یادداشت ها و مقالات
A A
مدیریت منابع انسانی
0
اشتراک گذاری
Share on FacebookShare on Twitter

تجهیز نیوز – یکی از مهم ترین امتیاز ها و مولفه های شاخصی که میتوان با آن توان مدیریتی یک مدیر را سنجید، نحوه استفاده از منابع  موجود و ایجاد بازده حداکثری از منابع حداقلی می باشد که یکی از مهم ترین و حساس ترین منابع یک سازمان منابع انسانی می باشد.

اگر بخواهیم تعریفی از مدیریت منابع انسانی داشته باشیم، به سراغ تعریف، گری دسلر، یکی از شناخته شده ترین افراد در حوزه مدیریت منابع انسانی باید رفت، او این چنین تعریف می نماید که مدیریت منابع انسانی، از میان وظایف و مسئولیت های مختلف مدیریتی، مسئولیت کلیه فعالیت‌ها و خط مشی‌های مربوط به کارکنان و نیروی انسانی سازمان را بر عهده دارد.

به طور دقیق‌تر: جذب و استخدام همکاران و نیروی جدید، آموزش کارکنان، ارزیابی عملکرد کارکنان و پاداش دادن به آنها و به طور خلاصه ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان. مدیریت منابع انسانی، رویکردی استراتژیک و جامع برای مدیریت افراد است که کلیه مسائل مربوط به افراد در یک سازمان را مدیریت می کند.

این رویکرد شامل پاداش و مزایا، استخدام، مدیریت عملکرد، توسعه سازمان، ایمنی، تندرستی، انگیزه کارکنان، ارتباطات، سیاستگذاری و آموزش است که البته صرفا محدود به موارد ذکر شده نیست. اما به طور کلی مدیریت منابع انسانی به منظور مدیریت کارمندان با تأکید بر اینکه آن ها به عنوان دارایی های تجارت هستند، استفاده می شود تا بتوان با مدیریت صحیح بهترین استفاده از این نیرو ها را برد.

چرا که اگر بخواهیم مثالی در این باره ذکر کنیم میتوان از یک شرکت بعنوان سازمانی کوچک مثال زد که یکی از مهم ترین عوامل رشد و پیشرفت یک شرکت نحوه عملکرد کارکنان و کارمندان آن شرکت می باشد که نتیجه عملکرد انها چه به صورت مستقیم و چه غیر مستقیم بر رشد و توسعه و همچنین افزایش ارزش شرکت نقش دارد.

اما در راس کار مدیریت شرکت یکی از مهم ترین وظایفی که دارد این است که با سنجش صحیح شرایط و اطلاع داشتن از قابلیت های مورد نیاز(چه از نظر فنی و چه از نظر روانشناسی) برای هر یک از سمت ها و شغل های مورد نیاز نسبت به عضو گیری و استخدام در شرکت اقدام نماید. اما پس از جذب بهترین افراد نقش مدیریت بیشتر از قبل حس میشود چرا که مرحله دوم و اصلی مدیریت منابع نیروی انسانی از این مرحله اغاز میشود که  نیرو های جذب شده و شاغل در شرکت به بهترین نحو ممکن سازماندهی شده و آموزش ها و مهارت های لازم را کسب کنند و برایشان اهداف و خط مشی هایی تعریف شود که به هدف نهایی شرکت نزدیک باشد.

برای مثال ایجاد طرح های تشویقی مناسب، ایجاد تارگت های منطقی و منصفانه، ایجاد فضای رقابتی  سالم  در بین کارکنان و حتی ایجاد امکانات و شرایط  ورزشی،تفریحی و رفاهی  و هزاران برنامه  مفید دیگر میتواند برای ایجاد انگیزه و مدیریت بهتر منابع انسانی  کارامد باشد. با توجه به مطالب بیان شده میتوان موارد ذیل را بعنوان مهم ترین وظایف مدیر منابع انسانی  بیان نمود:

۱_جذب افراد با خط مشی های از قبل تعیین شده و متناسب با نیاز کار و شرکت

۲_سنجش و گزینش صحیح هنگام استخدام و ایجاد شرایط استخدام سخت اما کار آسان

۳_سازماندهی و آموزش صحیح و کارامد برای کارکنان و همچین آموزش های حین کار و بازاموزی و ارتقا مهارت

۴_مدیریت مناسب پرسنل

۵_ایجاد شرایط برای انگیزه کارکنان مانند پاداش ها، تارگت های مناسب،طرح های تشویقی ،خدمات رفاهی و تفریحی و…

۶_اگاهی از فضای خارج شرکت و شرایط کاری سایر رقبا جهت جلو گیری از رفتن کارکنان به شرکت های دیگر

۷_ایجاد مزایای شغلی صحیح مانند بیمه های تامین اجتماعی،بیمه تکمیلی،بیمه عمر و پس انداز برای کارکنان و فرزندان و تسهیلات و کمک های نقدی و غیر نقدی متناسب با شرایط

۸_ ارزیابی منصفانه و عادلانه نحوه عملکرد کارکنان و گزارش به مدیران بالاتر جهت تشویق یا جریمه کارکنان

نکته نهایی این که با توجه به موارد مطرح شده نیاز به  مدیریت صحیح منابع انسانی به شدت احساس میشود و جز لاینفک یک سازمان میباشد اما بسیاری از افراد معتقد هستند که شرکت های کوچک نیاز به مدیریت منابع انسانی ندارند و صرفا مدیر اجرایی قابلیت انجام تمام این مسولیت ها را دارد اما پس از مطالعه و تحقیق در این مورد میتوان پیشنهاد داد که با توجه به وظایف مهم مدیران منابع انسانی و همچنین وظایف و مسولیت های حساس مدیران اجرایی در شرکت ها و سازمان های کوچک هم باید الزامی به مدیریت صحیح منابع انسانی داشته باشیم به همین دلیل علاوه بروجود مدیر اجرایی ، داشتن مدیر منابع انسانی نیز بسیار مفید و کارامد خواهد بود چرا که اگر برنامه ها و استراتژی های نوین مدیریت منابع انسانی به صورت کامل و دقیق اجرا شود شاهد رشد شرکت و سازمان خواهیم بود.

به قلم:

دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد –دکتر ملیکا ملک آرا

اشتراک گذاریتوییتپین
پست قبلی

دستیابی به توسعه صنعتی پایدار هدف بلند مدت شهرک صنعتی جهان آباد میبد

پست بعدی

نزدیک به ۱۱ تن گاز مایع در استان اردبیل بصورت الکترونیکی توزیع شد

مرضیه امامی میبدی

مرضیه امامی میبدی

مطالبمرتبط

تصادفات موتور سیکلت

موتورسیکلت همچنان در یزد قربانی می‌گیرد

توسط مرضیه امامی میبدی
6 اردیبهشت 1399
0

این روزها در خیابان‌های شهر یزد، نوجوانان و جوانان موتورسواری را مشاهده می‌کنید که با حرکات خطرساز مثل تک چرخ،...

علی اکبر؛ فضائل خلقت در شمایل مخلوق

علی اکبر؛ فضائل خلقت در شمایل مخلوق

توسط مرضیه امامی میبدی
14 اسفند 1401
0

به گزارش بام میبد و به نقل از پایگاه خبری ترشیز خوان؛ علی اکبر فرزند ارشد امام حسین (ع) در...

خبرنگاری

وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در سفر به یزد با فعالان رسانه در استان یزد هیچ نشستی نداشت

توسط مرضیه امامی میبدی
24 دی 1401
0

وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در سفر به یزد با فعالان رسانه در استان یزد هیچ نشستی نداشت و پای...

برندسازی

واکاوی نقش برندسازی در اقتصاد پایدار / دکتر ملیکا ملک آرا

توسط مرضیه امامی میبدی
15 فروردین 1402
0

به گزارش بام میبد و به نقل از تجهیز نیوز، توسعه صنعت، افزایش داد و ستد بین جوامع و افزایش...

پست بعدی
مدیر شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه اردبیل

نزدیک به ۱۱ تن گاز مایع در استان اردبیل بصورت الکترونیکی توزیع شد

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

ناخن آرایی یا ناخن آزاری؟

ناخن آرایی یا ناخن آزاری؟

1 اسفند 1399
میوه آرایی با هنرمندی مریم سادات امامی

میوه آرایی با هنرمندی مریم سادات امامی

26 اردیبهشت 1401
این میوه چربی سوز، از پوست و موی شما مراقبت می کند

این میوه چربی سوز، از پوست و موی شما مراقبت می کند

1 اسفند 1399
بافت یک مدل دستکش

بافت یک مدل دستکش

25 اردیبهشت 1401
10 فایده استفاده موضعی از سیر

10 فایده استفاده موضعی از سیر

1 اسفند 1399
اثرات مفید آسپرین بر سلامت قلب

اثرات مفید آسپرین بر سلامت قلب

1 اسفند 1399
موزه زیلو
گزارش‌های خبری

ثبت فرهنگ در تاروپود زیلوی میبد

توسط مرضیه امامی میبدی
10 مرداد 1400
0

زیلو یا پلاس، دست بافته‌ای زیبا شبیه به حصیر که خاص نواحی حاشیه مناطق بیابانی است، این فرش که با...

جزئیات بیشترDetails
صادرات نفت

بررسی اهمیت و جایگاه صادرات نفت در اقتصاد ایران

23 اسفند 1401
برندسازی

واکاوی نقش برندسازی در اقتصاد پایدار / دکتر ملیکا ملک آرا

15 فروردین 1402
خودکشی

خودم را می‌کشم!

26 شهریور 1399
جهاد تبیین

۱۳ نکته پیرامون روایت پیشرفت در جهاد تبیین بر اساس بیانات رهبر معظم انقلاب

2 اسفند 1401
تبلیغات
هاست اقتصادی
تبلیغات

دسته‌ها

روز درختکاری و یادواره شهدای دانش‌آموز میبد
اجتماعی

استان یزد با بیشترین چالش‌های زیست محیطی روبرو است

معاون آبخیزداری اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان یزد گفت: استان یزد یکی از مناطق خشک کشور و در ...

16 اسفند 1400
افتتاح پاتوق شهدایی موج همدلی در پارک فلسطین میبد
فرهنگی

پاتوق شهدایی موج همدلی در میبد افتتاح شد

پاتوق شهدایی موج همدلی جمعه شب با همکاری بسیج هنرمندان و حوزه‌ها و پایگاههای مقاومت بسیج در پارک فلسطین میبد ...

1 مهر 1402
پروژه‌های شهرستان میبد بااعتبار 38 میلیارد ریال در حال انجام است
اجتماعی

پروژه‌های شهرستان میبد بااعتبار 38 میلیارد ریال در حال انجام است

مدیرکل راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای استان یزد گفت : بااعتباری بالغ بر 38 میلیارد ریال مجموع پروژه‌های محور میبد به ...

26 آذر 1397
برگزاری جشنواره ورزشی شاد با مادرم در میبد/تصاویر
تصاویر

برگزاری جشنواره ورزشی شاد با مادرم در میبد/تصاویر

جشنواره ورزشی یک لحظه شاد با مادرم به مناسبت فرا رسیدن چهلمین سالگرد انقلاب اسلامی و با حضور مسئولین در ...

26 اردیبهشت 1401
راه های نگهداری از نان تازه
خانه داری

راه های نگهداری از نان تازه

بر خلاف تصورات گذاشتن نان در یخچال باعث روند سریع کهنگی آن می شود. به گزارش خبرنگار گروه استان های ...

25 اردیبهشت 1401

نوشته‌های تازه

  • غلبه بر آسیب های مواد مخدر نیازمند مشارکت های مردم است
  • خادمان موکب امام رضا (ع) در خدمت زائران امامین عسکریین(ع)
  • برپایی محفل کودکانه در امامزاده سید صدرالدین قنبر همراه با نذری متفاوت برای کودکان
  • اخطار محیط زیست میبد به 34 واحد آلاینده در سه ماهه نخست سال 1404‏
  • خانواده؛ ریشه سلامت و توسعه اجتماعی است‎ ‎
  • ورود 37 هزار پرونده در یکسال گذشته به دادگستری میبد
  • آیین بزرگداشت بنیانگذار صنعت کاشی و سرامیک نوین ایران و دانشگاههای آزاد و سراسری میبد

آخرین دیدگاه‌ها

  • اسماعیل در مسابقات ژیمناستیک ویژه المپیاد ورزشی محلات برگزار شد
  • حسینی در 25 میلیارد تومان برآورد هزینه برای اجرای مسیر ندوشن –ورزنه / پائین آمدن هزینه‌های حمل و سوخت با تکمیل پروژه جاده ندوشن – ورزنه
  • سایه در خدمت رسانی مرکز توانبخشی رویای زیبا به افراد مبتلا به اختلال طیف اتیسم
  • اسکندر در جشن اختتامیه ترم تابستان کانون والیبال آریا میبد برگزار شد
  • علی عطایی در پرورش بز سانن در میبد
logo-samandehi

برچسب‌ها

آشپزی آموزش آموزش و پرورش آیت الله اعرافی اداره بهزیستی استاندار یزد استان یزد اشتغال امام جمعه میبد انتخابات بام میبد بانوان بفروئیه بهزیستی تجلیل تغذیه جهاد کشاورزی خانواده خطبه های نماز جمعه دانش آموزان دانشگاه میبد زیلو سایه بونک سرگرمی سلامت سید محسن فلاح شهرداری صنایع دستی فال فال روزانه فرماندار میبد فرهنگسرای میبد مشاغل خانگی مصلی آیت الله اعرافی میبد میراث فرهنگی ندوشن نشست خبری هفته دولت هنر در خانه ورزش پیامک کرونا گردشگری یزد
  • در باره ما
  • ارتباط با ما
  • پیوندها
  • ارسال مطلب
  • تصاویر
  • فیلم
  • پذیرش آگهی

Copyrigتمام حقوق این وب سایت برای پایگاه خبری بام میبد محفوظ است. نشر مطالب با ذکر نام پایگاه خبری بام میبد بلامانع است.

بدون نتیجه
نمایش همه نتایج
  • خانه
  • اخبار روز
    • اجتماعی
    • اقتصادی
    • فرهنگی
    • سیاسی
    • علمی
    • ورزشی
    • بانوان
    • حوادث
    • استان‌ها
    • مصاحبه
  • سلامت
    • بیماریها
    • دانستنی های سلامت
    • بهداشت کودکان
  • فرهنگ و هنر
    • تئاتر
    • سینما
    • تلویزیون
    • ادبیات
      • شعر
      • دلنوشته و نثر های ادبی
      • داستان
  • علم و تکنولوژی
    • اینترنت
    • موبایل
    • گیاهان
    • دانستنی ها
  • گردشگری
  • شهروندان
  • گزارش‌های خبری
  • یادداشت ها و مقالات
  • گفت و گو
  • بازار

Copyrigتمام حقوق این وب سایت برای پایگاه خبری بام میبد محفوظ است. نشر مطالب با ذکر نام پایگاه خبری بام میبد بلامانع است.